山東鋼鐵萊蕪分公司煉鐵廠噸鐵成本實現(xiàn)逐月降低
今年，前所未有的經(jīng)營困境威脅著企業(yè)生存與發(fā)展，如何立足現(xiàn)有生產(chǎn)資源提升盈利能力?山東鋼鐵萊蕪分公司煉鐵廠干部職工以提高效益水平為核心，以速贏項目改善為突破口，推行精益管理理念、工具，圍著市場轉(zhuǎn)，盯著效益干，深入挖掘價值創(chuàng)造能力，在線生產(chǎn)系統(tǒng)保持著穩(wěn)定順行態(tài)勢，噸鐵成本逐月降低。三季度以來，該廠噸鐵成本累計改善率達到5.23%，噸鐵成本比行業(yè)平均水平低17.18元，床歷史最好水平。
布好一個子 走活一盤棋
“噸鋼增效400元”的目標分解到分公司煉鐵廠的成本挖潛目標是噸鐵降本41.5元?！爸厝萎斍?，指標要往預算上靠、職責要往指標上靠，確保在扭虧增盈中實現(xiàn)新突破!”面對新的挑戰(zhàn)，該廠廠長孫建設與各車間負責人簽訂了“軍令狀”。
該廠迅速成立 “運營轉(zhuǎn)型、精益管理”活動推進辦公室，進一步將41.5元細分至礦產(chǎn)品結(jié)構(gòu)成本控制組、生鐵燃耗控制組等九大專業(yè)組，確立精益管理項目256項，每組都有一筆降本賬，每項都有責任人?；顒油七M辦公室李東勝的硬任務是日成本審核九大專業(yè)管理組的工作績效及速贏項目的推進情況，并進行評價。他告訴記者，“查問題不是目的，主要是通過對成本情況進行核算、分析，找出各系統(tǒng)成本控制中的問題?！?/P>
為及時對異常問題進行分析、修正，確保指標受控，該廠在生產(chǎn)主控室等29個關(guān)鍵崗位實行可視化的看板管理，使操作崗位對自身創(chuàng)效情況看得見，摸得著，讓職工在日常工作中實現(xiàn)精益操作。
多吃“粗糧” 結(jié)構(gòu)降本
以“優(yōu)先降低燃料成本，重點降低爐料成本，堅持降低礦料成本”為成本管控主線，持續(xù)優(yōu)化原燃料結(jié)構(gòu)模型，是該廠逆勢超越的行動指南。
在“精料”基礎(chǔ)上探索“經(jīng)濟料”，意味著要調(diào)整過去成熟的工藝控制和操作方案，在嘗試中不斷摸索，大膽開辟新的生產(chǎn)模式。"每找到一種新物料，我們都要對優(yōu)選的低價新礦種進行常規(guī)檢測和微量元素檢測，確保高爐順行。"燒結(jié)二車間主任成昌省一邊與技術(shù)人員對低價新礦料進行燒結(jié)杯實驗和性價比分析，一邊向記者介紹。算清配礦價格、性能和效益三者之間的關(guān)系，運用計算模型選擇配礦方案。1至10月份，經(jīng)濟料配加比例比去年同期提高了3個百分點，達到38.06%，超額完成公司配比計劃。
創(chuàng)新模型 實現(xiàn)速贏
一邊追求低價的原燃料結(jié)構(gòu)，一邊追求高效的經(jīng)濟技術(shù)指標，如何實現(xiàn)二者兼得?該廠創(chuàng)新實施“參數(shù)群優(yōu)化管理”模型，強化生產(chǎn)過程控制，提升系統(tǒng)操作量化管控水平。
在各高爐車間工藝例會上，高爐工長開始更多地關(guān)注焦炭質(zhì)量是否波動、燒結(jié)礦粒度是否偏碎等外圍問題。1號高爐車間主任田遠峰最先嘗到了新操作模型的“甜頭”：“操作制度穩(wěn)定住了，爐況出現(xiàn)波動，我們放開目光查外圍，一項一項找原因，各個擊破?！边@種“穩(wěn)住一頭，理順一片”的操作思路很快奏效，今年以來，1號高爐入爐焦比、煤比等主要經(jīng)濟技術(shù)指標在全國同類型高爐中名列前茅。
各燒結(jié)車間把分解指標精準到混合料水分、燒結(jié)速度、轉(zhuǎn)鼓強度等工藝參數(shù)的控制，這些工藝要求，成為職工檢驗工作是否到位的“度量衡”，使成本控制更加得心應手。球團一車間將干返料“外銷”變“內(nèi)消”，月降本60萬余元。
在做好科技人員尖端技術(shù)創(chuàng)新項目的同時，注重引導和發(fā)動一線職工立足崗位開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。1至10月份，該廠共征集職工合理化建議、創(chuàng)新成果等2146條，累計創(chuàng)效300余萬元。
在精益求精中，該廠抓住問題的“七寸”重點解決，形成推動全廠逆水行舟的聯(lián)合動力。目前，該廠共結(jié)題速贏項目16項，累計拿到了1697.5余萬元效益，為全面打贏扭虧增盈生存保衛(wèi)戰(zhàn)提供了重要支撐。 (趙義民 房超)
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